环境
社会
治理

以负责任的态度实现可持续增长和强劲的财务业绩

im体育APP的企业责任方法被纳入我们的业务决策,并基于一个识别和处理环境的框架, 社会和治理(ESG)问题. In 2018, 我们制定了一项企业责任政策,确认了我们将ESG框架整合到我们的业务实践中的承诺,并在我们工作的所有司法管辖区一致地应用最佳监管实践.

We also recognize the importance of continuously developing our ESG framework; we achieve this through established internal processes, 监督和报告,以便在执行和董事会层面审查和讨论公司的责任. 通过这种方式,我们力求确保以符合我们价值观的方式开展业务,同时实现可持续增长和强劲的财务业绩.

 

 

环境

方法

  • 我们致力于以环境可持续发展的方式开展活动.
  • 我们是负责任的当地合作伙伴,积极管理我们的业务对当地社区的任何影响.
  • 我们致力于不断改进关键指标的跟踪,以证明我们的环境承诺.

活动

  • 我们致力于减少集团业务对环境的任何负面影响.
  • 通过SHE项目实施系统和流程,以推动强大的SHE文化,并帮助确保符合相关法律要求.
  • 环境审核在各要素地点进行, 在现场证明符合当地环境法规.
  • 制定政策以确保遵守所有适用的环境法律和法规, 适合于我们工作的国家.

社会

方法

  • 我们的员工定义了我们,我们致力于通过确保员工安全的项目来支持集团的所有同事, 健康的, 订婚了, 认可和奖励.
  • 安全是我们的第一价值,我们致力于以对社会负责和可持续的方式开展工作,保护所有同事的健康和安全, 游客和我们运营的社区.
  • 我们致力于实施有效的系统和控制来保护我们的员工,并创造一个安全和支持性的工作环境.

活动

  • 我们经营着 安全, 健康和环境(SHE)计划,支持实现业务目标,同时确保我们所有员工的安全和福祉, 游客和位置
  • We run global initiatives to ensure that everyone understands the desired SHE culture in the organization; in turn this helps us work towards having an injury and incident-free workplace.
  • 安全改善周每年举行一次,这是一个重点项目,针对所有面临挑战的工地,进一步改善其所在地的安全.
  • 我们集团范围内的SHE系统高度关注工作场所安全,并通过推出5S和集团范围内基于日常安全的问责制予以支持, 质量, 交付和成本会议.
  • 我们确保同事得到公平、平等的对待. 我们的多元化和包容性政策, 与一系列相关的程序结合使用, 确保我们提供一个尊重和敬业的工作场所,为所有人创造机会.
  • 绩效管理流程和员工认可计划意味着同事们知道他们的期望是什么,他们的表现得到认可.
  • The im体育APP excellence awards operate continuously and reward colleagues who go the extra mile; the biannual CEO awards champion collaboration across our laboratory network.
  • 我们的 现代奴隶制度 政策 定义了我们处理与奴隶制问题相关风险的方法.
  • 我们的 供应商行为准则 让分包商明白, 顾问和供应商也必须保持有效的系统和控制.

 

治理

方法

  • 我们对诚信的承诺确保整个集团始终保持高标准.
  • 我们有必要的治理和组织结构,以便在审计中提供适当级别的监督, 风险管理和潜在的利益冲突.

 活动

  • 本集团内部审计总监领导专门的内部审计职能, 为我们的业务提供独立的审查和治理.
  • 我们已经制定了政策——从 反贿赂和腐败 遵守贸易规则及 检举 -巩固我们的价值观,并反映我们无论在何处经营,都以诚实和正直的态度开展业务的承诺.
  • 我们的举报服务是保密的,由专业的第三方供应商管理, 让同事有机会提出与健康和安全有关的问题, 劳动实践, 不道德的行为, 环境问题和其他问题.
  • 检举报告总是由高级管理层和审计委员会进行调查和审查结果.

我们的团队超过6人,000在北美的专家, 欧洲, 中东, 澳大利亚, 亚洲和非洲愿意帮助你们.