Background

im体育APP Materials 技术 Group是全球领先的测试供应商之一, 检查, 并为各种产品提供认证服务, 材料, 以及先进工业供应链中的技术,在使用中不会出现失败.

总部在伦敦, UK, im体育APP的科学家, 工程师, 和技术人员, 在全球超过200个实验室的网络中工作, 从早期开始支持客户&D, 通过复杂的监管审批并投入生产,确保他们的产品, 材料, 流程, 服务是安全的, 兼容的, 适合的.

诚信、道德和治理

作为我们的核心价值观之一,诚信体现在公司的道德行为文化中.  我们在世界各地的许多司法管辖区开展业务活动,并在各种法律和商业环境中经营.  我们对诚信的承诺确保始终保持高标准.

im体育APP致力于以道德的方式开展业务. 拥有全球不同市场的客户, 我们必须以最高的诚信标准开展业务,并遵守国际法律法规.   我们是一个机会平等的雇主,并促进一个没有任何形式歧视的工作环境, 偏见或骚扰, 无论我们身处世界的哪个角落.

要素已具备必要的治理和组织结构,以便在审计中提供适当级别的监督, 风险管理和潜在的利益冲突.  这是由集团内部审计总监支持的,他领导一个专门的内部审计职能,大大加强了我们的业务审查和治理.  我们制定了政策,以巩固我们的价值观,并反映出我们的承诺,以诚实和正直的业务,无论我们在哪里经营.  这些政策的范围从反贿赂和腐败到贸易合规和举报.  政策被广泛地传达给所有同事,并通过有针对性的项目和培训加以加强, 根据需要, 确保它们被理解和采纳.

im体育APP的成员 互动电视委员会, 代表独立测试的国际协会, 检验及认证公司. im体育APP于2020年10月1日正式成为议会成员. 议会会员必须执行并遵守议会于2018年12月发布的《im体育APP》(第一版).

im体育APP承诺履行议会规定的义务,我们的合规计划反映议会合规守则的要求:

  • 完整性 – to 在所有活动中以专业、独立和公正的方式行事.
  • 的利益冲突 避免实际的、潜在的或察觉到的利益冲突. 
  • 机密性和数据保护 尊重客户信息的保密性和隐私. 
  • 反贿赂 - 在所有商业交易和关系中对贿赂和腐败采取零容忍的态度. 
  • 竞争和公平的商业行为 -遵守所有与公平竞争、反垄断和招标有关的规则.
  • 健康和安全 -保护同事、客户和第三方的健康和安全. 
  • 公平劳动 对工作场所的虐待、欺凌或骚扰采取零容忍的态度. 工作场所的平等机会, 遵守最低工资立法和禁止强迫和强制劳动.

的行为准则

im体育APP制定了一系列广泛的政策, 规定我们如何运作的程序和指引,以及对我们员工的期望, 以及他们能从im体育APP那里得到什么回报. 它们会定期更新,并定期与同事沟通. 主要政策、程序和指导方针已全面结合在一起 的行为准则, 这反映了我们无论在哪里经营都要以诚信经营的承诺.

现代奴隶制和供应链

im体育APP致力于确保我们的人民得到符合《im体育APP》和《im体育官方app下载》十项原则的待遇. 我们寻求禁止强迫, 强制和未成年劳动以及任何形式的种族歧视, 性别, 宗教, 年龄, 残疾, 集体谈判或政治归属的权利.  我们的 现代奴隶制的政策 声明im体育APP对现代奴隶制采取零容忍的态度,以下原则适用于我们的业务和供应链:

  • 禁止使用童工;
  • 不得使用任何形式的强迫、强制劳动;
  • 护照, 除员工提出保管要求外,不得向员工索取签证和其他个人证件;
  • 禁止一切形式的债务束缚;
  • 薪酬和福利必须符合当地有关最低工资的法律, overtime hours and other benefits; and
  • 应当尊重工会的组成和集体谈判的权力. 

根据2015年《im体育APP》的要求,im体育APP出版了一份 现代奴隶制透明度声明 它提出了我们在im体育APP的业务和供应链中防止现代奴隶制的方法.

im体育APP致力于按照最高的道德和商业标准开展业务. 因此,我们采取了一种 供应商行为准则 制定我们期望供应商遵循的行为和原则. 商品和服务的供应商, 承包商, 合资伙伴, 咨询顾问, im体育APP聘请的顾问和所有其他第三方应遵守本供应商行为准则中规定的原则,并鼓励他们制定自己的准则, 遵守本供应商行为准则原则的政策和程序.

机密告密者服务

我们提供保密举报服务, 哪个是由第三方专家管理的, 我们的全球业务, 让所有同事和第三方有机会提出关注. 这项服务包括一条电话热线, 电子邮件和基于网络的报告设施,并以相关语言在im体育APP存在的所有国家提供.   该服务可用于报告欺诈、贿赂等不法行为 & 腐败, 歧视, 欺负和骚扰, 供应商的劳动实践, 现代奴隶制度, 逃税, 违反竞争法, 健康, 安全和质量问题及环境问题. 任何举报都要经过适当的审查和调查.

第172条语句

《im体育APP》(“法案”)第172条规定了董事促进公司成功的责任. 根据《im体育平台app下载》和《im体育平台app下载》, 符合资格的公司被要求在其年度报告的战略报告和账目中包括一份声明,描述其董事如何考虑法案第172条所列事项(“第172条声明”)。.

im体育APP Materials 技术 Group Limited及其附属公司符合发布第172条声明的资格标准,其第172条声明可在下面找到.

 

im体育APP Materials 技术 Group Limited - 2020财政年度

2020年年度报告和合并财务报表第27页 (查看PDF 提交公司注册处)

 

Warringtonfire 测试 and 认证 Limited - 2019财政年度

2019年年度报告和财务报表第2页(查看PDF 提交公司注册处) 

 

im体育APP Materials 技术 环境 UK Limited - 2019财政年度

2019年年度报告和财务报表第2页(查看PDF 提交公司注册处)

就任何治理或诚信问题联系im体育APP的集团法律团队, 请联系 ethics@945996.com

另外, 联系由Safecall提供的机密im体育APP举报热线, 请 点击这里.